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湖北日报讯（通讯员胡玲）为加强和规范编外聘用人员管理，十堰市委编办开展全市编外聘用人员清理规范工作，去年来，市直单位编外聘用人员减少326人。

据悉，十堰市委编办组建工作专班，从编办、财政、人社抽调人员集中进行办公，根据经费性质分门别类开展调研，对编外聘用人员数量多、情况复杂的城管、卫健等系统进行深入调研；全面摸清底数，重点掌握编外人员的聘用理由、用工形式、从事岗位、经费来源等情况，对部分单位存在的历史遗留问题产生原因进行深刻剖析，研究对策。

该单位还制定了市直机关事业单位编外聘用清理规范实施意见，对符合清理条件的人员予以清理；联合财政、人社、审计印发《十堰市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，以建立长效机制；在拟定机关和事业单位用编计划时，压缩服务机关自身的岗位和人员，推动相关部门开展政府购买服务，努力实现向“养事不养人”方式转变。

同时，按照“规范存量、严控增量、动态调整、科学管理”的原则，该单位规范编外聘用人员的使用程序、管理方式、经费渠道等，统一聘用手续，建立健全管理体系和考核制度；统筹市县工作，确保全市“一盘棋”；要求各部门编外聘用人员只减不增，逐步减少编外聘用人员，进一步减少财政供养，有效控制政府运行成本。